- Human Resource Management und Personalentwicklung
- Darstellung der Konsequenzen des demographischen Wandels
- Workshops zur Sensibilisierung von Führungskräften
- Analyse der Belegschaftsstruktur, Entwicklung einer Zielstruktur
- Entwicklung und Einführung von Instrumenten zum Age-Management
- Erarbeitung einer nachhaltigen Personalstrategie
- Unternehmensindividuelle Kosten-Nutzen-Analyse des betriebswirtschaftlichen Nutzens einer zukunftsfesten Personalpolitik
- Prognose der Entwicklung der relevanten Arbeitsmärkte
Beratungsfeld Wirtschaft & Demografie
- Darstellung der Konsequenzen des demographischen Wandels
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