Wir zeigen mögliche Ungleichgewichte – Fachkräftemangel oder Arbeitslosigkeit - auf den Arbeitsmärkten der Zukunft auf. Daraus leiten wir Entscheidungshilfen  für Unternehmen, Akteure des Bildungssystems und die Sozialpartner ab.
Wie Arbeitskräfte und Arbeitsplätze zusammen finden, ohne dass sich Fachkräftemangel oder Überqualifikation und Arbeitslosigkeit als Resultat einstellt, weist zeitliche, räumliche, fachliche und qualifikatorische Ebenen auf. In beiden Fällen werden vorhandene Potenziale nicht ausgeschöpft, die tatsächliche bleibt hinter der möglichen Entwicklung zurück. Die Arbeitseinkommen und ihre Verteilung werden durch diese Prozesse beeinflusst.

Wenn die Akteure sich rechtzeitig auf absehbare Entwicklungen einstellen, können Ungleichgewichte auf den verschiedenen Arbeitsmärkten vermieden oder zumindest abgeschwächt werden.  

Wir unterstützen die Akteuren in diesem Feld durch belastbare Analysen und Prognosen, identifizieren Entwicklungstrends und bündeln das verfügbare Wissen über absehbare Trends.