Eine qualitativ hochwertige Grundbildung und permanente Qualifizierung bilden in der Wissensgesellschaft zentrale Anforderungen an die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitskräfte. Basis hierfür ist ein leistungsfähiges Bildungssystem, das zielgruppengerechte Konzepte für frühkindliche und schulische Bildung ebenso bereitstellt wie Strukturen zur Unterstützung des Lernens bis in das hohe Erwachsenenalter. Mit innovativen Ansätzen gilt es, die Leistungsfähigkeit des Bildungs- und Beschäftigungssystems zu fördern, um das Wissens- und Lernpotenzial zu entfalten. Schwerpunkte unserer Arbeit sind:

Beschäftigung und Arbeitskräftesicherung
Wir zeigen auf, wie aktuelle und zukünftige Herausforderungen am Arbeitsmarkt bewältigt werden können. Dabei verstehen wir die Sicherung der individuellen Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit sowie die Gestaltung guter Arbeit in den Unternehmen als zwei Seiten derselben Medaille. Wir analysieren und vergleichen Steuerungsinstrumente zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung auf nationaler und internationaler Ebene.

Aus- und Weiterbildung
Wir analysieren Herausforderungen am Arbeitsmarkt und beraten Politik und Verwaltung bei der zukünftigen Gestaltung von Aus- und Weiterbildung. Wir stellen Entscheidungshilfen bereit und entwickeln Gestaltungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Sozialpartnern sowie Bildungsakteuren.

Hochschulen und Wissenschaft
Wir evaluieren Strukturmaßnahmen und Individualförderprogramme an Hochschulen und entwickeln Strategien für deren Weiterentwicklung. Wir analysieren zentrale Herausforderungen und Potenziale von Hochschulen und zeigen Möglichkeiten der Profilbildung auf.