Reformkongress 2012 in Berlin
Am 20. März 2012 nimmt Dr. Axel Seidel, Partner und Leiter des Bereichs Public Management, am Reformkongress „Öffentliche Verwaltungen 2012“ teil. Er ist als Referent im Fachforum IV zum Thema „Verwaltungen im Wettbewerb - Etablierung von Leistungsvergleichen“ geladen. Das Fachforum IV findet am 20. März 2012 zwischen 12:15 - 13:15 Uhr im Salon 2&3 des Hotel de Rome, Behrenstraße 37 in 10117 Berlin, statt.
www.reformkongress.deDownload des 
Veranstaltungsflyers
Messe MODERNER STAAT 2011 in Berlin
Die Prognos AG war mit einem Messestand auf der
15. Fachmesse für Strategie und Best Practice vertreten . Die Messe t fand am 8. und 9. November 2011 in Berlin statt. Im Rahmen zweier Best Practice Foren hat die Prognos AG dort die Ergebnisse des Zukunftsreports MODERNER STAAT 2011 zum Thema Transparenz in der öffentlichen Verwaltung vorgestellt.
Europäischer Verwaltungskongress
Im Rahmen des 16. Europäischen Verwaltungskongresses, der am 02. und 03. Dezember 2010 im Haus der Wissenschaft in Bremen stattfand, hielt Dr. Axel Seidel, Bereichsleiter Public Management bei der Prognos AG, einen Fachvortrag zum Thema „Neue Kooperationsformen zwischen Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft – Ergebnisse des Prognos-Zukunftsreports 2010“ . Der Kongress fand zum Thema „Verwaltung morgen – Handlungsspielräume in Zeiten knapper Ressourcen“ statt.
Messe MODERNER STAAT 2010 in Berlin
Am 27. und 28. Oktober 2010 war die Prognos AG mit einem Messestand (Nr. 2/624) auf der 14. Fachmesse für Strategie und Best Practice vertreten. Die Besucher waren dort im Rahmen zweier Best Practice Foren dazu eingeladen, mehr über die Ergebnisse des Zukunftsreports MODERNER STAAT 2010 der Prognos AG zum Thema Kooperationen in der öffentlichen Verwaltung zu erfahren und mit Autoren und Teilnehmern der Studie die Ergebnisse zu diskutieren.
KONGRESSE:
Verwaltung 2020: Wie sieht die Verwaltung der Zukunft aus? - Die kollaborative Organisation
(Mi., 27.10.2010; 11:30 Uhr; Raum Spandau)
Die rasante Entwicklung in der Informations- und Kommunikationstechnologie hat die Prozesse und Arbeitsgestaltung in der Verwaltung nachhaltig verändert. Die neuen technischen Möglichkeiten bieten die Chance, neue kooperative Arbeitsformen zu etablieren und damit mehr Transparenz und mehr Bürgernähe zu erreichen. Insbesondere Internet und Web 2.0 schaffen vielfältige Interaktionsmöglichkeiten hin zu einem kollaborativen und kooperativen Gemeinwesen.
Referenten:
MinDir‘n Beate Lohmann (Bundesministerium des Innern)
Prof. Dr. Eckhard Schröter (Zeppelin Universität)
Dr. Marianne Wulff (Vitako)
Dr. Axel Seidel (Prognos AG)
Ministerialdirektor und Landes-CIO Jürgen Häfner (Ministerialdirektor und Leiter der IT-Zentralstelle im Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz, Ministerium für Inneres und Sport des Landes Rheinland-Pfalz)
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Podiumsdiskussion zum Zukunftsreport 2010
(Do., 28.10.2010; 09:00 Uhr; Eingangsfoyer Süd)
Moderator: Prof. Dr. Eckhard Schröter (Zeppelin Universität)
Referenten:
Dr. Georg Thiel (Ständiger Vertreter der Abteilungsleiterin Verwaltungsmodernisierung, Bundesministerium des Innern)
Ulrich Freise (Staatssekretär, Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin)
Dr. Siegfried Balleis (Oberbürgermeister, Stadt Erlangen)
Dr. Marianne Wulff (Vitako)
Boris von Chlebowski (Director Public Affairs, Accenture)
Dr. Axel Seidel (Prognos AG)
BEST PRACTICE FOREN:
Zukunftsreport
(Mi., 27.10.2010; 14:50 Uhr; Halle 4 - Best Practice Forum III)
Nach einer Vorstellung und Diskussion der zentralen Inhalte des diesjährigen Zukunftsreports „Kooperationen im Jahr 2020“ wurden die Perspektiven von Kooperationen vor dem Hintergrund technologischer Entwicklungen vertieft:
- Welche neuen Anreizstrukturen für Kooperationen werden durch open government u.ä. vorhanden sein?
- Wo liegen rechtliche und kulturelle Grenzen?
- Welche Auswirkungen werden technologische Entwicklungen auf die Art der Leistungserbringung und das Leitbild des Staates haben?
Moderator: Michael Klöker (Innovative Verwaltung)
Referenten:
Andreas Nold (SAS Institute GmbH)
Dr. Joey-David Ovey (Prognos AG)
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Zukunftsreport
(Do., 28.10.2010; 14:50 Uhr; Halle 4 - Best Practice Forum III)
Nach einer Vorstellung und Diskussion der zentralen Inhalte des diesjährigen Zukunftsreports „Kooperationen im Jahr 2020“ wurden Herausforderungen für das Personalmanagement durch Kooperationen vertieft:
- Was bedeuten Kooperationen für das Anforderungsprofil an die Beschäftigten?
- Welche Herausforderungen stellen Kooperationen an die Verwaltungskultur?
- Was bedeuten Kooperationen für die Personalentwicklung?
- In welchen Bereichen des Personalmanagements machen Kooperationen Sinn?
Moderator: Michael Klöker (Innovative Verwaltung)
Referenten:
Dr. Axel Seidel (Prognos AG)
Elke R. Holzrichter (Leiterin der Programmbereiche Personalmanagement und Lösungen, KGSt)
Zukunftsreport MODERNER STAAT 2010: Kooperationen in der öffentlichen Verwaltung im Jahr 2020.
Zum dritten Mal präsentierte die Prognos AG auf der Messe MODERNER STAAT den Zukunftsreport. Das Thema „Kooperation“ wurde dabei diskutiert unter der Frage „was heißt Kooperation für…?“:
- Vertikale und horizontale Kooperation in der Verwaltung,
- die Verwaltungskultur,
- Kooperation bzw. Koproduktion mit dem Bürger,
- die neue Rolle der Wirtschaft als Corporate Citizen,
- Verwaltungsstrukturen, -abläufe und –personal.
Die Ergebnisse des Zukunftsreports werden in der Zeitschrift innovative Verwaltung veröffentlicht.
Studie „Demografieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung“ vorgestellt
Im Auftrag der Robert-Bosch-Stiftung hat die Prognos AG eine Studie mit dem Titel „Demografieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung“ erstellt. Im Rahmen der Studie untersuchte die Prognos AG die Altersstruktur der Mitarbeiter/-innen in der öffentlichen Verwaltung in ausgewählten Bereichen auf Bundes-, Landes-, und kommunaler Ebene. Dabei wurde in den unterschiedlichen Ebenen häufig eine Altersstruktur mit einem hohen Anteil älterer Mitarbeiter/innen (über 55 Jahre) und einem eher geringen Anteil Jüngerer (unter 35 Jahre) ermittelt. Zusätzlich stellt die Studie Handlungsfelder dar und entwickelt umsetzungsorientierte Instrumente, wie die öffentliche Verwaltung den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnen kann. Des Weiteren beinhaltet die Studie über 20 Best-Practice Beispiele.
Vorgestellt wurde die Studie sowohl beim „4. Best Age – Kongress“ im dbb-Forum Berlin am 1. und 2. September 2009, bei dem Experten aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft gemeinsam Fragen des demografischen Wandels diskutieren, als auch auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement – der Messe „Zukunft Personal“ – vom 22. bis 24. September 2009 in Köln.
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