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Themengebiet

Digitale Verwaltung & Bürokratieabbau

Die Verwaltung der Zukunft ist digital.

Wie sieht die effiziente, transparente, bürger- und unternehmensfreundliche Verwaltung der Zukunft aus? Wie gelingt wirksames und nachhaltiges Regieren? Der Schlüssel zu einer modernen Verwaltung ist die Digitalisierung.

Das Onlinezugangsgesetz verpflichtet Bund, Länder und Kommunen bis Ende 2022, ihre Verwaltungsleistungen digital anzubieten. Sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Unternehmen können dann Anträge und Verwaltungsangelegenheiten unabhängig von Ort und Zeit schnell und effizient erledigen. Dafür müssen die Voraussetzungen geschaffen werden. Es geht nicht nur um den Einsatz innovativer Technologien. Starre Strukturen müssen flexibilisiert, Prozesse verändert und neue Kompetenzen in den Verwaltungen aufgebaut werden.

Vom Bürokratieabbau zur besseren Rechtsetzung

Aber was bringt die beste Verwaltung, wenn sie sperriges Recht umsetzen muss? Maßnahmen des Bürokratieabbaus zielen darauf, die Belastung durch bestehendes Recht für alle Akteure zu reduzieren. Vorschriften werden abgebaut (Deregulierung), Erfüllungsaufwände reduziert und Verwaltungsverfahren vereinfacht. Grundlage dafür ist die systematische Erfassung der aktuellen Bürokratielasten.

Ziel einer besseren Rechtsetzung ist es, keine unnötigen bürokratischen Belastungen entstehen zu lassen. Bereits im Gesetzgebungsprozess werden die (Neben-)Wirkungen einer Regelung und Alternativen betrachtet. Der Aufwand für die Erfüllung einer Rechtsvorschrift soll so gering wie möglich gehalten werden (Folgenabschätzung). Zudem geht es um die Verständlichkeit und die digitale Umsetzbarkeit von Regelungen.

Digitale Verwaltung & Bürokratieabbau: Eine Auswahl unserer Leistungen

Trendanalysen & Trendreports

Wir identifizieren Trends und aktuelle Entwicklungen der Verwaltungsdigitalisierung.

Digitale Strategien & Evaluationen

Wir begleiten die Entwicklung digitaler Strategien, unterstützen bei der Umsetzung und evaluieren deren Erfolge.

Digitale Transformation

Wir machen Organisationen fit für die digitale Transformation – durch flexiblere und agile Strukturen, optimierte Prozesse und ein ganzheitliches Wissensmanagement.

Personalentwicklung

Wir unterstützen Organisationen bei der systematischen Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihrer Positionierung als attraktiver Arbeitgeber in einer digitalen Welt.

Bürokratiekostenmessung & Bürokratieabbau

Wir messen die Belastung durch Bürokratiekosten nach etablierten Methoden und entwickeln konkrete Vorschläge zum Bürokratieabbau.

Gesetzesfolgenabschätzung

Wir prognostizieren quantitative und qualitative Gesetzesfolgen und beraten bei der Methodenwahl zur Folgenabschätzung.

Unsere Arbeiten zu diesem Thema

Werfen Sie einen Blick in unsere neuesten Projekte und Aktivitäten.

Frau tippt auf einer Tastatur

Trendreport Digitaler Staat

2021

Seit 2016 erstellt das Team der Managementberatung in Kooperation mit dem Behörden Spiegel den Trendreport Digitaler Staat. Der Report widmet sich Jahr für Jahr einem anderem zukunftsgerichtetes Trendthema der öffentlichen Verwaltung.

Blick auf eine Dorf

Prozessbegleitung Smarte.Land.Regionen

2021

Landkreise werden Teil eines digitalen Ökosysteme. Zusammen mit Partnern begleiten wir sieben Landkreise auf dem Weg der digitalen Transformation

Ein roter Feuerlöscher hängt Flur

Entlastung von Bürokratie und Baukosten durch Brandschutzoptimierung

2021

Wie Bürokratiebelastungen im bau- und brandschutzrechtlichen Verwaltungsvollzug vermieden werden können, erarbeiteten wir für den Normenkontrollrat Baden-Württemberg.

Souvenirs aus dem amazonischen Dschungel

Entbürokratisierung bei Vereinen und Ehrenamt

2019

Im Auftrag des Normenkontrollrats BW hat Prognos 49 Vorschläge erarbeitet, die Vereine und Ehrenamt von Bürokratie entlasten können.

Kleiner Roboter hilft bei der Tomatenernte

Rahmenbedingungen für den digitalen Wandel in Berlin & Brandenburg

2016

Empfehlungen von Prognos in Zusammenarbeit mit den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg (UVB) für den digitalen Wandel der Region.

Frau tippt auf einer Tastatur

Zukunftsreport Moderner Staat 2013

2013

Der Zukunftsreport MODERNER STAAT 2013 widmet sich der Frage der zukünftigen Entwicklung des Themas Nachhaltigkeit im öffentlichen Sektor bis zum Jahr 2035.

Eine Person führt ein Login am Smartphone durch

Demografieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung

2009

Ziel der Studie "Demografieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung" ist es, die Wahrnehmung für die kommenden Veränderungen zu steigern und geeignete Instrumente für das Personalmanagement entwickeln.

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Marcel Hölterhoff

Principal, Bereichsleiter Managementberatung

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Jan Tiessen

Principal, Bereichsleiter Managementberatung

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Matthias Canzler

Projektleiter

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