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Überblick über unsere Veröffentlichungen und Auftragsstudien

Strategische Personalentwicklung und Weiterbildung in öffentlichen Verwaltungen

Personalentwicklung ist nicht mehr nur Angelegenheit des Personalamtes, sondern integraler Bestandteil moderner Verwaltungsführung. In der Personalwirtschaftslehre und im Public Management wird daher der Begriff der Personalentwicklung heute sehr viel weiter gefasst. Es geht nicht mehr nur um Fragen der Aus- und Weiterbildung, sondern umfassender und systematischer auch um Förderung, z. B. durch Coaching, strukturierte Mitarbeitergespräche sowie um Organisationsentwicklung, z.B. durch lernende Organisationsformen, verstärkte Projektarbeit oder kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung. 

Autor: Gottfried Richenhagen, Sabine Mehlin, Arne Brand

Kunde: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (GfA)

Jahr: 2014

Typ: Redaktioneller Beitrag

ISBN Nummer: ISBN 978-3-936804-17-1

Bereich: Gesellschaft & Staat

Themenfeld: Arbeitsmarkt & Beschäftigung

Tags: Arbeitsbedingungen, labour, Innovative Verwaltung, Volkswirtschaft, Gesellschaft, Beschäftigung

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