Bei Prognos können Sie etwas bewegen. Denn unsere Arbeit wirkt sich auf die Entwicklung unseres Landes, unserer Gesellschaft, unserer Zukunft aus. Wir verstehen diese Relevanz als großes Privileg – und als ebenso große Verantwortung. Daher begegnen wir jeder Aufgabe politisch unabhängig, mit größter Aufmerksamkeit und echter Neugier. Dafür sind wir bekannt. Dafür werden wir geschätzt.

Wir Prognosianerinnen und Prognosianer sind ein Team – eng vernetzt über neun Standorte hinweg, exzellent besetzt mit über 180 Expertinnen und Experten aus verschiedensten wissenschaftlichen Disziplinen, seien es Gesellschafts-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften. Bei uns kennt jede jeden, teilweise seit vielen Jahren. Daher wissen wir genau, wen man wann hinzuziehen kann – und auch, dass alle immer ansprechbar sind. Genau hier, im persönlichen Austausch, liegt eine unserer großen Stärken: Ein stetiger Wissenstransfer und Perspektivwechsel gehören bei uns zur Unternehmenskultur. Und das ist bei der geballten Kompetenz nicht nur fachlich sinnvoll, sondern bereitet auch persönlich große Freude.

Wir arbeiten mit großer Leidenschaft für unsere Kunden und Themen. Das verlangt unser Job auch. Gerade deshalb sorgen wir für möglichst angenehme Arbeitsbedingungen. Das heißt: Sie bekommen die Infrastruktur und Ausstattung, die Sie brauchen. Unterwegs wie am Arbeitsplatz. Sie können flexibel arbeiten, gerne im Büro, bei Bedarf problemlos zu Hause oder unterwegs. Und auch sonst können wir über alles reden – vom Umzug an einen anderen Standort bis zur Anpassung Ihres Arbeitspensums. Zwar werden wir nicht jeden Einzelwunsch bis ins Detail erfüllen können. Aber Sie können sicher sein, dass wir es versuchen. Nur auf eines bestehen wir unbedingt: Urlaub ist Urlaub, und der wird vollständig genommen.

Ihr Team möchte eine neue Form der Teamarbeit ausprobieren? Sie möchten am „Women Together“-Programm teilnehmen oder selbst ein Innovationsprojekt für das Unternehmen starten? Sie wünschen sich einen Bürohund? Sie haben Lust auf Business-Yoga? Nehmen Sie es in die Hand. Wir sind eine Organisation der kurzen Wege und des Austausches. Es liegt in unser aller Hände, wie sich unsere Gemeinschaft entwickelt. Prinzipiell ist alles möglich – das Einverständnis der Kolleginnen und Kollegen und der Abgleich mit unseren Zielen vorausgesetzt. Wir sind Denker und Denkerinnen, Macher und Macherinnen. Und das am liebsten gemeinsam.

„Gute Führung“ bedeutet bei Prognos mehr als das Erreichen gesteckter Unternehmensziele. „Führen“ heißt bei uns, (a) mit der richtigen Haltung voranzugehen, (b) individuelle Freiheit in der Arbeit zuzulassen und (c) die Kraft der Gemeinschaft zu nutzen. Auf diese Weise motivieren wir uns gegenseitig zu Exzellenz und zu Tatendrang. Mit dem Zuhören fängt es an: Unsere Führungskräfte nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Auch bei der Geschäftsleitung ist die Tür für Dialog und Beteiligung immer offen, weil wir wissen möchten, was Sie zu sagen haben – sei es fachlich oder organisatorisch. Wir sind kein Großkonzern. Bei uns finden Ihre Worte, Wünsche und Anregungen Gehör – und haben Gewicht. Bei unternehmerischen Vorhaben nutzen wir die guten Ideen der Belegschaft und beteiligen unsere Mitarbeitenden an wichtigen Entscheidungen.

Wohin soll es für Sie gehen? An dieser Zukunftsfrage werden Sie bei Prognos nicht vorbeikommen. Denn nur, wenn klar ist, was Sie beruflich erreichen möchten, können wir es gemeinsam möglich machen. Auf Ihre Art. In Ihrem Tempo. Das ist uns ein wichtiges Anliegen. Weil wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit der beste Antrieb für exzellente Leistungen ist. Prognos gibt Ihnen Raum zu wachsen – beruflich, fachlich und persönlich.

• Sie Lust am interdisziplinären Denken haben und für aktuelle gesellschaftsrelevante Themen brennen.
• Sie Abwechslung mögen und sich gerne in neue Projekte hineindenken.
• Sie für namhafte sowie anspruchsvolle Kunden aus Politik und deren Umfeld tätig sein möchten.
• Sie mit Menschen arbeiten möchten, die Sie inspirieren und bereichern – persönlich wie fachlich.
• Sie Lust auf Austausch und Gespräche haben – sei es fachlich in intensiven Workshops oder bei einem Smalltalk zwischen Tür und Angel.
• Sie mit Offenheit und Neugier in die Zukunft blicken.
• Sie mit Ihrer Arbeit Sinn stiften möchten und Wert auf höchste Qualität Ihrer Resultate legen.
• politische Unabhängigkeit und fachliche Bewertungen für Sie mehr zählen als ideologische Motive.
• Sie komplexe Fragestellungen interessieren und Sie diese gemeinsam mit fachlich exzellenten Expertinnen und Experten aus anderen Disziplinen bearbeiten möchten.
• Sie sich eine Führung wünschen, die Raum für die persönliche Entwicklung lässt.
• Sie loslegen und anpacken, statt auf Anweisungen zu warten.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.