Aus gutem Grund. Eine von Wertschätzung geprägte, motivierende Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre – das ist es, was wir Ihnen bieten. Dazu gehören für uns auch Benefits, die Sie wirklich weiterbringen. Von attraktiven Gehaltsumwandlungen, Vertrauensarbeitszeit bis zur Urban-Sports-Mitgliedschaft. Alle Benefits auf einen Blick So leben wir unsere Verantwortung als Arbeitgeber: Bonus Auf Geld kommt es nicht an? Doch. Mehr dazu Bonus Auf Geld kommt es nicht an? Doch. Deswegen beteiligen wir alle Mitarbeitenden positionsunabhängig mit einem jährlichen Bonus am Unternehmenserfolg. Zusätzlich wird das Fixgehalt bei Unternehmenserfolgen, je nach Position, mit einer variablen Leistungsvergütung getoppt. Absicherung & Vorsorge Wir bezuschussen die Altersvorsorge. Mehr dazu Absicherung & Vorsorge Über eine bezuschusste Gehaltsumwandlung haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, in eine Direktversicherung zur Altersvorsorge einzuzahlen. An vermögenswirksamen Leistungen beteiligen wir uns ebenfalls. Zu besonders günstigen Konditionen kann außerdem eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden. Vergünstigungen im Alltag Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vorteilen. Mehr dazu Vergünstigungen im Alltag Über unseren Partner Corporate Benefits profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vorteilen in allen relevanten Lebensbereichen: zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. Über eine Gehaltsumwandlung bezuschussen wir Lunch- und Einkaufsgutscheine. Nachhaltig unterwegs sind unsere Mitarbeitenden z. B. mit einer Corporate BahnCard, dem Deutschlandticket und/oder einem vergünstigten ÖPNV-Monatsticket, mit der Nutzung von Fahrrad-Leasing (Jobrad) und Car-Sharing-Systemen oder Mietwagen-Rabatten. Jeder feste Mitarbeitende hat die Möglichkeit, eine kostenfreie Firmenkreditkarte in Anspruch zu nehmen. Für Mitarbeitende, die ein neues Zuhause suchen, übernehmen wir die Kosten für einen 3-Monats-Account bei einer gängigen Immobilien-Plattform. Arbeiten, um zu leben Individuelle Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich. Mehr dazu Arbeiten, um zu leben Es heißt nicht umsonst Work-Life-Balance. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Elternzeit, Sabbaticals und Bildungsurlaub sind für uns selbstverständlich. Denn wie unsere Mitarbeitenden Privatleben und Beruf für sich vereinbaren, bleibt eine individuelle Entscheidung der Einzelnen. Damit sie mit freiem Kopf Herausragendes leisten können, hat der Ausgleich zum Beruf höchste Priorität – und wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden ihre 30 Tage Erholungsurlaub genau dafür nutzen. Mentale und physische Gesundheit Unser Ziel: ein gesundes Team. Mehr dazu Mentale und physische Gesundheit Unser Ziel: ein gesundes Team. Von höhenverstellbaren Schreibtischen über Noise-Cancelling-Tools bis zu rückenschonenden Notebook-Rucksäcken stellen wir unseren Mitarbeitenden gerne alle Hilfsmittel zur Verfügung. Als Partner von Urban Sports bieten wir außerdem die Möglichkeit in 5.000 Partnerstudios kostenfrei zu trainieren. Auch bei Krisen stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite – entweder vertraulich und persönlich oder über unseren Partner „pme Familienservice“. Ortsunabhängiges, vernetztes Arbeiten Vernetztes Arbeiten ist für uns immens wichtig. Mehr dazu Ortsunabhängiges, vernetztes Arbeiten Vernetztes Arbeiten ist für uns immens wichtig. Sei es in einem unserer Büros, auf Geschäftsreisen oder im Lieblingscafé – dank unserer optimalen IT-Infrastruktur können wir es allen unseren Mitarbeitenden ermöglichen, an (fast) jedem beliebigen Ort mobil zu arbeiten. Über Bonus- oder Gehaltsumwandlungsprogramme bezuschussen wir eine moderne technische Ausstattung im mobilen Arbeiten. Alle unsere festen Angestellten bekommen einen modernen Laptop und ein iPhone inklusive Mobilfunkvertrag. All dies können Sie natürlich auch privat nutzen, wenn Sie möchten. Vertrauensarbeitszeit Wir vertrauen einander. Mehr dazu Vertrauensarbeitszeit Wir vertrauen einander. Konkret zeigt sich dies unter anderem in der Vertrauensarbeitszeit und in der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Um die Vertrauensarbeitszeit zu gewährleisten, setzen wir auf Selbstkontrolle innerhalb unserer Teams und eine eigenverantwortliche Dokumentation. Anfallende Überstunden werden individuell und in Absprache mit den Teams zeitnah ausgeglichen. Störungen in der Freizeit, am Wochenende oder im Urlaub akzeptieren wir nur im allergrößten Notfall. Tritt er ein, gleichen Sie die geleisteten Stunden mit Freizeit aus. Zusammen etwas erleben Wir verbringen gern Zeit miteinander. Mehr dazu Zusammen etwas erleben Wir verbringen gerne Zeit miteinander, beruflich und – wer möchte – auch privat. Deshalb ermöglicht und bezuschusst Prognos eine Vielzahl gemeinschaftlicher Aktivitäten: Ski-Wochenenden, Wandern, Buchclub, Ausflüge – möglich ist vieles und neue Ideen unterstützen wir gerne. Ein Highlight ist unser „Get Together“, bei dem alle Prognosianerinnen und Prognosianer zusammenkommen. Jenseits des Arbeitsalltags erarbeiten wir konzentriert neue Inhalte und Themen, vernetzen uns, genießen das Beisammensein und den Austausch. Soziales Engagement wird belohnt Prognos belohnt das soziale Engagement seiner Mitarbeitenden. Mehr dazu Soziales Engagement wird belohnt Verantwortung heißt für uns auch, das soziale Engagement unserer Teams und Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern. Und das wirkt: Jedes Jahr engagieren sich Prognosianerinnen und Prognosianer an allen Standorten für eine gute Sache – und mit vollem Einsatz, denn die Projekte wählen und initiieren sie selbst. Prognos unterstützt sie dabei organisatorisch, finanziell oder mit einer bezahlten Freistellung. Die Bandbreite der unterstützten Organisationen und Initiativen ist riesig – von der Geflüchteten-Hilfe über Weihnachtsspenden für sozial Benachteiligte bis zu Malwettbewerben. Für mehr Infos hier entlang. Sie möchten von unseren Benefits profitieren? Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote für Ihren Platz bei uns. zu den Stellenangeboten Dafür stehen wir Previous Next Kontaktieren Sie uns gerne. Annika Hackenbroch Referentin Personal +49 211 91 316 102 annika.hackenbroch@prognos.com Zum Profil Ihr Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Ihre Nachricht Hinweis zum Datenschutz Ja, ich stimme zu, dass Prognos die oben von mir angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet, um das von mir vorgebrachte Anliegen bestmöglich bearbeiten zu können. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an info@prognos.com widerrufen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Leave this field blank