Aus gutem Grund.
Eine von Wertschätzung geprägte, motivierende Unternehmenskultur, kollegiale Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre – das ist es, was wir Ihnen bieten. Dazu gehören für uns auch Benefits, die Sie wirklich weiterbringen. Von attraktiven Gehaltsumwandlungen, Vertrauensarbeitszeit bis zur Urban-Sports-Mitgliedschaft.
Alle Benefits auf einen Blick
So leben wir unsere Verantwortung als Arbeitgeber:
Bonus
Auf Geld kommt es nicht an? Doch. Deswegen beteiligen wir alle Mitarbeitenden positionsunabhängig mit einem jährlichen Bonus am Unternehmenserfolg. Zusätzlich wird das Fixgehalt bei Unternehmenserfolgen, je nach Position, mit einer variablen Leistungsvergütung getoppt.
Absicherung & Vorsorge
Über eine bezuschusste Gehaltsumwandlung haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, in eine Direktversicherung zur Altersvorsorge einzuzahlen. An vermögenswirksamen Leistungen beteiligen wir uns ebenfalls. Zu besonders günstigen Konditionen kann außerdem eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden.
Vergünstigungen im Alltag
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vorteilen in allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr – über unseren Partner Corporate Benefits. Über eine Gehaltsumwandlung bezuschussen wir Lunch- und Einkaufsgutscheine. Nachhaltig unterwegs sind unsere Mitarbeitenden z. B. mit einer Corporate BahnCard, einem vergünstigten ÖPNV-Monatsticket (standortabhängig), Fahrrad-Leasing (Jobrad), Car-Sharing-Systemen und Mietwagen-Rabatten. Jeder feste Mitarbeitende hat die Möglichkeit, eine kostenfreie Firmenkreditkarte in Anspruch zu nehmen.
Arbeiten, um zu leben
Es heißt nicht umsonst Work-Life-Balance. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Elternzeit, Sabbaticals und Bildungsurlaub sind für uns selbstverständlich. Denn wie unsere Mitarbeitenden Privatleben und Beruf für sich vereinbaren, bleibt eine individuelle Entscheidung der Einzelnen. Damit sie mit freiem Kopf Herausragendes leisten können, hat der Ausgleich zum Beruf höchste Priorität – und wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden ihre 30 Tage Erholungsurlaub genau dafür nutzen.
Mentale und physische Gesundheit
Unser Ziel: ein gesundes Team. Von höhenverstellbaren Schreibtischen über Noise-Cancelling-Tools bis zu rückenschonenden Notebook-Rucksäcken stellen wir unseren Mitarbeitenden gerne alle Hilfsmittel zur Verfügung. Als Partner von Urban Sports bieten wir außerdem die Möglichkeit in 5.000 Partnerstudios kostenfrei zu trainieren. Auch bei Krisen stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite – entweder vertraulich und persönlich oder über unseren Partner „pme Familienservice“.
Ortsunabhängiges, vernetztes Arbeiten
Vernetztes Arbeiten ist für uns immens wichtig. Sei es in einem unserer Büros, auf Geschäftsreisen oder im Lieblingscafé – dank unserer optimalen IT-Infrastruktur können wir es allen unseren Mitarbeitenden ermöglichen, an (fast) jedem beliebigen Ort mobil zu arbeiten. Über Bonus- oder Gehaltsumwandlungsprogramme bezuschussen wir eine moderne technische Ausstattung im mobilen Arbeiten. Alle unsere festen Angestellten bekommen einen modernen Laptop und ein iPhone inklusive Mobilfunkvertrag. All dies können Sie natürlich auch privat nutzen, wenn Sie möchten.
Vertrauensarbeitszeit
Wir vertrauen einander. Konkret zeigt sich dies unter anderem in der Vertrauensarbeitszeit und in der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Um die Vertrauensarbeitszeit zu gewährleisten, setzen wir auf Selbstkontrolle innerhalb unserer Teams und eine eigenverantwortliche Dokumentation. Anfallende Überstunden werden individuell und in Absprache mit den Teams zeitnah ausgeglichen. Störungen in der Freizeit, am Wochenende oder im Urlaub akzeptieren wir nur im allergrößten Notfall. Tritt er ein, gleichen Sie die geleisteten Stunden mit Freizeit aus.
Zusammen etwas erleben
Wir verbringen gerne Zeit miteinander, beruflich und – wer möchte – auch privat. Deshalb ermöglicht und bezuschusst Prognos eine Vielzahl gemeinschaftlicher Aktivitäten: Ski-Wochenenden, Wandern, Buchclub, Ausflüge – möglich ist vieles und neue Ideen unterstützen wir gerne. Ein Highlight ist unser „Get Together“, bei dem alle Prognosianerinnen und Prognosianer zusammenkommen. Jenseits des Arbeitsalltags erarbeiten wir konzentriert neue Inhalte und Themen, vernetzen uns, genießen das Beisammensein und den Austausch.
Soziales Engagement wird belohnt
Verantwortung heißt für uns auch, das soziale Engagement unserer Teams und Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern. Und das wirkt: Jedes Jahr engagieren sich Prognosianerinnen und Prognosianer an allen Standorten für eine gute Sache – und mit vollem Einsatz, denn die Projekte wählen und initiieren sie selbst. Prognos unterstützt sie dabei organisatorisch, finanziell oder mit einer bezahlten Freistellung. Die Bandbreite der unterstützten Organisationen und Initiativen ist riesig – von der Geflüchteten-Hilfe über Weihnachtsspenden für sozial Benachteiligte bis zu Malwettbewerben. Für mehr Infos hier entlang.
Dafür stehen wir
