Neu im Team Egal ob Sie gerade frisch Ihre Berufslaufbahn starten oder mit viel Erfahrung zu uns stoßen – mit unserem professionellen und individuellen Onboarding holen wir Sie erfolgreich zu uns an Bord. Deswegen startet unser Einarbeitungsprozess bereits vor dem ersten Arbeitstag. Neue Mitarbeitende bekommen von unserem HR-Team eine Mail mit allen wichtigen Informationen und To-dos für den ersten Tag. Unsere Personalverantwortlichen nehmen sich natürlich auch schon im Vorfeld persönlich Zeit für eventuelle Rückfragen. Nach einer persönlichen Begrüßung erhalten alle Neueinsteigenden an Tag 1 ihre persönliche IT-Ausstattung, eine reichhaltige Onboarding-Box und Zugriff auf unsere interne Wissensdatenbank, die alle unsere Prozesse verständlich darstellt. Neben Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen stellen wir Ihnen natürlich auch Ihren Standort vor, sodass Sie sich schnell zurechtfinden. Außerdem präsentieren sich alle neuen Mitarbeitenden in unserem wöchentlichen internen Newsletter, dem „Weekly“. Unser Buddy-Programm Niemals allein. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen den Neuen mit ihrem Wissen zur Verfügung und sind für die ersten sechs Monate eine wichtige Stütze, Orientierungshilfe und Ansprechperson für alle möglichen Fragen. Mehr über unser Buddy-Programm erfahren Dass das Onboarding nicht nach ein paar Tagen aufhört, ist für uns selbstverständlich. Deshalb legen wir viel Wert auf ein persönliches Kennenlernen bei unseren Onboardinggesprächen. Innerhalb der ersten drei Monate tauschen Sie sich hier abgesehen von Ihrem Team und Ihren Vorgesetzten auch mit Mitarbeitenden aus anderen Unternehmensbereichen und Standorten aus und lernen immer auch mindestens eine Person aus der Geschäftsleitung kennen. Abgerundet wird unser Onboarding beim Tag der Neuen, der mehrmals im Jahr in Berlin stattfindet: der ideale Termin, um sich persönlich kennenzulernen und im lockeren Rahmen auszutauschen. Klar, Unternehmensspezifika und Fachinhalte werden dort auch anschaulich vermittelt, aber das informelle Miteinander und Kennenlernen kommen nie zu kurz. Sie möchten bei uns weiterkommen? Hier finden Sie unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten. mehr dazu erfahren Kontaktieren Sie uns gerne. Monika Baar Referentin HR +49 211 91316 501 monika.baar@prognos.com Zum Profil Ihr Name Telefonnummer E-Mail-Adresse Ihre Nachricht Hinweis zum Datenschutz Ja, ich stimme zu, dass Prognos die oben von mir angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet, um das von mir vorgebrachte Anliegen bestmöglich bearbeiten zu können. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an info@prognos.com widerrufen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.