alle MeldungenMaike Fließbach-Schendzielorz, Beraterin
Buddy – das ist der Kamerad oder die Kameradin, der Kompagnon, der Freund oder die Freundin. Buddy-Prinzip meint die Absicherung durch eben einen solchen Buddy, zum Beispiel in der Ausbildung oder beim Sport.
Bei Prognos geben Buddies neuen Kolleginnen und Kollegen Orientierung. Sie helfen ihnen, sich im Unternehmen zurecht zu finden und sich mit den Abläufen vertraut zu machen, sie wissen, wo es mittags die besten Sandwiches oder Salate gibt, kennen die Untiefen betrieblicher Software (und den Weg wieder heraus) und sorgen dafür, dass niemand allein zu Mittag essen muss. Kurzum: Buddies sind Ansprechpersonen in allen arbeitsalltäglichen Lebenslagen.
Von Prognos für Prognos
Seit 2018 begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Kolleginnen und Kollegen in den ersten sechs Monaten ihrer Betriebszugehörigkeit. Entstanden ist die Idee auf dem ersten sogenannten Woman Together – einer Veranstaltung, organisiert von Prognos-Frauen für Prognos-Frauen. Die Mitarbeiterinnen hatten ein frauenspezifisches Buddy-Programm vorgeschlagen. Der Erfolg schwappte jedoch bald schon auf die männlichen Kollegen über und seit 2020 gibt es das Buddy-Programm für alle Neuen – männlich, weiblich, divers.
Team- und Bereichsübergreifend
Die Prognos-Buddies sind mindestens zwei Jahre im Unternehmen und arbeiten idealerweise am gleichen Standort wie die neue Kollegin oder der neue Kollege. Klappt das einmal nicht, wird der persönliche Austausch standortübergreifend organisiert und ein gegenseitiger Besuch ermöglicht. Getreu unserem interdisziplinären Ansatz, muss ein Buddy aber nicht notwendigerweise auch im gleichen Fachbereich arbeiten – im Gegenteil: team- und bereichsübergreifende Tandems haben sich bewährt und werden als Bereicherung empfunden. Übrigens: Auch nach sechs Monaten bleibt die Verbindung zu den Buddies oft eine ganz besondere.
Auch interessant:
Studieren & Arbeiten bei Prognos – das passt zusammen.
Der Arbeitalltag von Jannis Lambert, Projektleiter bei Prognos
Der Berufsalltag von Dr. Stefan Moog, Data Analyst bei Prognos
Einblicke von Valentin Würth in das Volontariat bei Prognos
Im Gespräch mit Melanie Nogossek, Leiterin Personalmanagement
