Wie schaffen wir es, innovativ zu denken, zu arbeiten und uns weiterzuentwickeln? Um Innovation zuzulassen, braucht es die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren – und auch: Fehler zu machen. Das haben wir im September beim Prognos Get Together – unserer größten internen Veranstaltung mit allen Mitarbeitenden – in Darmstadt umgesetzt und ausprobiert. Auf der Innovations-Messe haben Kolleginnen und Kollegen etwa neue Modelle vorgestellt, die sie zukünftig in Projekten nutzen; erklärt, wie sie ein Screening-Tool für den Unternehmens-Risiko-Check entwickelten oder wie sie in den Bereich Datenjournalismus vorgedrungen sind. In den anschließenden Workshops lernten wir mithilfe von Bauklötzen, wie wir ein konstruktives Verständnis von Fehlern bekommen; testeten wir aus, wie wir mit KI-Tools und guten Prompts die Qualität und Effizienz in unseren Digi-Projekten steigern können und bauten wir die Prognosianerinnen und Prognosianer der Zukunft. Doch Innovationen passieren nicht nur in der Projektarbeit: in verschiedenen Inforäumen erklärte der Betriebsrat seine Arbeit und welche Schritte Prognos unternimmt, um allen Mitarbeitenden die bestmöglichen Voraussetzungen zu ermöglichen. Nur durch vernetztes und innovatives Denken können wir gemeinsam die vielseitigen Fragestellungen der Zukunft angehen. Die Basis dafür ist die Leidenschaft, für das, was wir tun – als Einzelperson sowie als Unternehmen. Offene Stellen & Bewerbung Sie möchten Gesellschaft, Politik und Wirtschaft bewegen? Hier finden Sie Ihren Platz bei uns. Jetzt bewerben