Prognos Onboarding

Wir begleiten Sie – von Beginn an.

Neu im Team

Egal ob Sie gerade frisch Ihre Berufslaufbahn starten oder mit viel Erfahrung zu uns stoßen – mit unserem professionellen und individuellen Onboarding holen wir Sie erfolgreich zu uns an Bord.

Deswegen startet unser Einarbeitungsprozess bereits vor dem ersten Arbeitstag. Neue Mitarbeitende bekommen von unserem HR-Team eine Mail mit allen wichtigen Informationen und To-dos für den ersten Tag. Unsere Personalverantwortlichen nehmen sich natürlich auch schon im Vorfeld persönlich Zeit für eventuelle Rückfragen.

Nach einer persönlichen Begrüßung erhalten alle Neueinsteigenden an Tag 1 ihre persönliche IT-Ausstattung, eine reichhaltige Onboarding-Box und Zugriff auf unsere interne Wissensdatenbank, die alle unsere Prozesse verständlich darstellt. Neben Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen stellen wir Ihnen natürlich auch Ihren Standort vor, sodass Sie sich schnell zurechtfinden. Außerdem stellen sich alle neuen Mitarbeitenden in unserem wöchentlichen internen Newsletter, dem „Weekly“, vor.

Unser Buddy-Programm

Niemals allein.

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen den Neuen mit ihrem Wissen zur Verfügung und sind für die ersten sechs Monate eine wichtige Stütze, Orientierungshilfe und Ansprechperson für alle möglichen Fragen.

Mehr über unser Buddy-Programm erfahren

Dass das Onboarding nicht nach ein paar Tagen aufhört, ist für uns selbstverständlich. Deshalb legen wir viel Wert auf ein persönliches Kennenlernen bei unseren Onboardinggesprächen. Innerhalb der ersten drei Monate tauschen Sie sich hier neben dem Team und Ihren Vorgesetzten auch mit Mitarbeitenden aus anderen Unternehmensbereichen und Standorten aus und lernen immer auch mindestens eine Person aus der Geschäftsleitung kennen.

Abgerundet wird unser Onboarding beim Tag der Neuen, der mehrmals im Jahr in Berlin stattfindet: der ideale Termin, um sich persönlich kennenzulernen und im lockeren Rahmen auszutauschen. Klar, Unternehmensspezifika und Fachinhalte werden dort auch anschaulich vermittelt, aber das informelle Miteinander und Kennenlernen kommen nie zu kurz.

Sie möchten bei uns weiterkommen?

Hier finden Sie unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

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Kontaktieren Sie uns gerne.

Monika Baar

Assistentin (imm.) Personal

+49 211 91 316 160
monika.baar@prognos.com

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