Prognos-Gesundheitswoche 2024

Vom 29. Januar bis 2. Februar 2024 rückt Prognos das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. In täglichen, digitalen Einheiten liefern Gesundheitsexpertinnen und -experten Impulse für präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen im (Arbeits-)Alltag.

Mit den Angeboten wollen wir das individuelle Gesundheitsverhalten unserer Mitarbeitenden stärken und sie dazu animieren, sich mit dem eigenen körperlichen und mentalen Wohlbefinden auseinanderzusetzen.

Tägliche Impulse, Auszeiten und Aktivitäten

Das Programm der Gesundheitswoche ist vielfältig. Täglich findet ein Online- oder Hybridvortrag zu einem anderen Thema statt:

• mentale Gesundheit mit Heike Wagner-Hollatz, Mental-Health-Expertin und Coach
• Herz-Kreislauf-Gesundheit mit Dr. med. Anne Räthling vom Herz- und Diabeteszentrum NRW
• Bewegung im Büroalltag mit Niclas Eich, Personaltrainer
• gesund und lecker durch den Berufsalltag mit Mona Glock, Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaftlerin
• zyklusorientiertes Arbeiten mit Anne Lippold, Zyklus-Coach

Zudem gibt es eine gemeinsame Blutspende-Aktion an unseren Standorten in Berlin, Düsseldorf, München, Bremen, Freiburg und Stuttgart.

Gesundheitstipps für alle zugänglich

Die Angebote der Gesundheitswoche richten sich an alle knapp 280 Mitarbeitenden der Prognos AG – überall, egal ob in unseren Büros oder im Remote Office. Sie bieten die ideale Gelegenheit für den Austausch mit Expertinnen und Experten, Kolleginnen und Kollegen oder auch anonym, wenn gewünscht.

Gesundheitsförderung verbessern

Die Gesundheitswoche ist mehr als nur eine Veranstaltung – sie ist ein Versprechen: dass Prognos als Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und aktiv fördert. Die Woche stellt eine von vielen Maßnahmen dar, um eine aktivierende Gesundheitsförderung in unserem Unternehmen zu etablieren und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu gestalten.

Zusätzlich zu den Vorträgen und Übungen umfasst Prognos‘ betriebliches Gesundheitsmanagement verschiedene Benefits, darunter das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), persönliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner (betriebliche und psychische Ersthelfende, betriebliche Pflege-Coach), eine kostenfreie Urban-Sports-Mitgliedschaft, kostenfreie Beratungen über den pme Familienservice, höhenverstellbare Schreibtische und die Möglichkeit zur Finanzierung eines Jobrads.