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Ansprechpartnerin

Melanie Nogossek

Leitung Bereich Personalmanagement/Recruiting
Tel.: +49 211 91316-110

Prognos im Netz

Das erwartet Sie

ARBEITEN BEI PROGNOS

Das erwartet Sie

Bei Prognos achten wir auf eine wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur. Dabei steht die kollegiale Zusammenarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre an oberster Stelle. Sie interessieren sich für einen Job bei Prognos? Lesen Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Vergütung: Fixgehalt plus Boni. Unsere Gehälter bestehen aus einem Fixgehalt und - je nach Position - einer variablen Leistungsvergütung. Die Leistungsziele definieren Sie jährlich im Austausch mit Ihrer Führungskraft. Sie sind transparent und erreichbar. Zudem beteiligen wir alle Mitarbeitenden positionsunabhängig mit einer jährlichen Auszahlung am Unternehmenserfolg.

Weiterbildung & lebenslanges Lernen: So, wie es zu Ihnen passt. Mit einem Angebot von über 50 Seminaren machen wir Sie fit für Ihren beruflichen Alltag - vom Design-Thinking-Workshop bis zum Rhetorik-Kurs, vom Führungskräftetraining bis zur Software-Schulung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einmal jährlich die Möglichkeit der Erfahrung eines "Andere-Perspektive-Tags": Hier schlüpfen Sie in ein Ihnen bis dato fremdes Berufsbild in einem anderen Unternehmen oder Sie tauschen die Rollen mit einer Kollegin oder einem Kollegen im Haus. Und natürlich können wir auch über individuelle Weiterbildungen sprechen, die Sie außer Haus besuchen möchten.

Gleiche Chancen für alle. Wir sind für Chancengleichheit und gestalten diese gemeinsam. Schon heute arbeiten bei Prognos viele Frauen sehr erfolgreich in ganz unterschiedlichen Positionen und mit verschiedenen Karrierewegen. Mit dem Frauenanteil in unserem Topmanagement können wir allerdings noch nicht zufrieden sein. Deshalb investieren wir stark in Gleichstellung. Dies machen wir auf verschiedenen Wegen. Ein Meilenstein war 2018 unser „Women Together“ – ein zweitägiger Workshop, initiiert von zwei weiblichen Führungskräften für alle Frauen im Unternehmen. Daraus ergaben sich echte Veränderungen, beispielsweise die Formulierung neuer Führungsleitlinien (2018) und unser Buddy-Pr♀gramm, das Mitarbeiterinnen in der Anfangszeit unterstützt, wenn sie es wünschen. Ob mit oder ohne Programm – die Geschäftsleitung ist jederzeit für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen ansprechbar. Und das natürlich nicht nur für Frauen. 

Auswärts arbeiten: mit Smartphone, Laptop & klaren Grenzen. Ob beim Auftraggeber, auf Geschäftsreise oder im Café: Dank unserer IT-Infrastruktur können Sie jederzeit an jedem Ort mobil arbeiten. Dafür stellen wir unseren fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstverständlich ein Smartphone und einen Laptop zur Verfügung. Beides können Sie auch privat nutzen - und zwar ausdrücklich ohne Erwartungen an Ihre Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten. Bei Prognos gilt: Job ist Job. Freizeit ist Freizeit.

Mobilität: unterwegs mit BahnCard, Jobrad & Co. In unserer Branche gehören Dienstreisen zum Berufsalltag. Auch wir bei Prognos sind viel unterwegs: beim Auftraggeber, zwischen den Standorten, auf Veranstaltungen. Das kann manchmal ganz schön anstrengend sein. Deshalb machen wir das Reisen so angenehm wie möglich: Sie können die Verkehrsmittel und Übernachtungsorte weitestgehend frei wählen. Wenn möglich, ist eine Anreise am Vorabend ebenso möglich wie eine private Verlängerung Ihres Aufenthaltes über das Wochenende.

Als Festangestellte erhalten Sie zudem eine BahnCard, Mietwagen-Rabatte, ein vergünstigtes ÖPNV-Monatsticket (standortabhängig) und können Car-Sharing-Systeme nutzen. Prognos bietet auch die Möglichkeit, sich über einen externen Anbieter ein selbst konfiguriertes Fahrrad zu leasen. Über die Gehaltsabrechnung sparen Sie dabei auch noch Geld. Am Ende des Leasing-Zeitraums besteht die Möglichkeit, das Rad für einen Restpreis zu übernehmen. Die gesamte Abwicklung übernehmen wir für Sie.

Work-Life-Balance: ein gelebter Grundsatz. „Wir halten die Balance zwischen Beruf und Privatem“ – diesen in unserem Leitbild verankerten Satz leben wir auch. Das bedeutet auf der einen Seite: Ihre Karriere ist flexibel planbar. Wir bieten jegliche Form von Teilzeitmodellen an, auch ein Wechsel zwischen unseren Standorten ist nach Absprache möglich. Vertrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle für Eltern aber auch für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen, sind bei uns seit Jahren selbstverständlich. Väter nehmen bei Prognos die Elternzeit ebenso in Anspruch wie Mütter. Die Art der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt eine individuelle Entscheidung. Auf der anderen Seite heißt das: Urlaub ist Urlaub! Um unsere Kräfte zu schonen und unsere Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten, legen wir Wert auf Ausgleich und Erholung. Das bedeutet: Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und nehmen diese auch. Störungen in der Freizeit, am Wochenende oder im Urlaub akzeptieren wir nur im allergrößten Notfall. Tritt er ein, gleichen Sie die geleisteten Stunden zeitnah mit Freizeit aus.

Was Experten wünschen: eine IT-Ausstattung nach Maß. Bei uns ziehen Köpfe und Teams aus verschiedenen Disziplinen an einem Strang. Möglich machen das unter anderem unsere IT-Lösungen und Standards für das gemeinsame Arbeiten. Sollten Sie spezielle Anforderungen an die technische Ausstattung (Hardware wie Software) haben, sprechen Sie uns an. Soweit ökonomisch und organisatorisch möglich, stellen wir Ihnen Ihre Spezialprogramme, Softwarelösungen und sonstige Arbeitsmittel unbürokratisch zur Verfügung. 

Vorsorge: Gesundheit, Bewegung, Versicherung. Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen: Während Ihrer Arbeit stehen Ihnen frisches Obst und freie Getränke zur Verfügung. Wir arbeiten an höhenverstellbaren Schreibtischen, nutzen nach Bedarf Noise-Cancelling-Tools und stellen Ihnen rückenschonende Notebook-Rucksäcke zur Verfügung. Sie haben andere Bedürfnisse? Lassen Sie uns darüber reden! Was möglich ist, setzen wir gerne für Sie um.

Sport, Fitness und Erholung: Prognos ist Partner von Interfit/Urban Sports. Das bedeutet: Sie können in über 5.000 Partnerstudios kostenfrei trainieren und sogar Wellness-Angebote nutzen. Zudem fördern wir sportliche Initiativen unserer Mitarbeitenden. Bisher gibt es unter anderem Business-Yoga, Team-Triathlons, gemeinsame Radrennen oder selbstorganisierte Beachvolleyball- oder Fußballmannschaften. Zur Erholung und zum Aufladen unserer Batterien bietet Prognos während der Arbeitszeit mobile Büromassagen durch erfahrene Therapeuten an, die all unsere Mitarbeitenden nutzen können.

Altersvorsorge und Versicherungen: Über eine Gehaltsumwandlung plus Zuschuss können Sie in eine Direktversicherung einzahlen. Eine Berufsunfähigkeit zu besonders günstigen Konditionen kann mitversichert werden. Zusätzlich beteiligt sich Prognos auch an Ihren vermögenswirksamen Leistungen

Vertrauensarbeitszeit: selbstbestimmt arbeiten – von überall. Einer unserer festen Grundsätze lautet: Wir vertrauen einander. Konkret zeigt sich dies unter anderem in der Vertrauensarbeitszeit und in der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Selbstverständlich wählen Sie Ihre Reisewege selbst, dokumentieren Ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und auf Vertrauensbasis. Das Gleiche gilt für Urlaub, Krankheit und Reisekosten.

Attraktive Standorte mitten im Geschehen. Wir wissen, dass Ihre (Frei-)Zeit wertvoll ist, und möchten Reisezeiten nicht unnötig verlängern. Deshalb liegen alle Prognos-Büros nicht nur in attraktiven Universitäts- und Hauptstädten, sondern haben sehr gute Verkehrsanbindungen und liegen zentral (meist fußläufig zum Hauptbahnhof). So ist die Anreise für Sie unkompliziert. Ein angenehmer Nebeneffekt: „Mitten im Geschehen“ von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft lässt es sich am besten an Zukunftsthemen arbeiten.

Prognos Erasmus – Arbeiten in Brüssel. Inspiriert durch das europäische Austauschprogramm für Studierende, Erasmus, hat Prognos ein eigenes Programm entwickelt – den Prognos-Erasmus. Mitarbeitende können drei Monate lang hautnah das vielfältige EU-Geschäft der Prognos am Brüsseler Unternehmensstandort erleben. Beratung im EU-Umfeld bedeutet neben dem Arbeiten auf Englisch und Französisch vor allem Netzwerken. Damit dies gelingt, wird eng mit den Brüsseler KollegInnen zusammengearbeitet – das erleichtert das Ankommen, das Einarbeiten und vor allem das Kontakteknüpfen vor Ort. Prognos-Erasmus – das bedeutet Europa auf verschiedenen Ebenen erlebbar machen, sowohl beruflich als auch privat.

Zusammen etwas erleben: Teamaktivitäten und Unternehmensevents. Ski-Weekend? Wandern? Ein gemeinsamer Museumsbesuch? Prognos bietet eine Vielzahl an sportlichen und nichtsportlichen Aktivitäten. Neue Ideen unterstützen wir gerne. Möglich ist vieles!

Einmal im Jahr kommen wir Prognosianer beim „Get Together“ für einige Tage an einem Ort zusammen – jedes Jahr in einer anderen Stadt, immer mit einem anderen Rahmenprogramm. Jenseits des Arbeitsalltags erarbeiten wir konzentriert neue Inhalte und Themen, beschäftigen uns mit Innovationen und Prozessen. Nicht zuletzt begegnen wir uns dabei persönlich, vernetzen uns, genießen das Beisammensein und den Austausch.

In Kooperation mit verschiedenen Anbietern bietet Prognos weitere Vorteile in Form von vergünstigten Events oder Rabatten in vielen Onlineshops oder vor Ort, die Sie privat nutzen können.

Für Einsteiger: Volontariate und Praktika bei Prognos. Um Ihnen praktische Erfahrungen zu ermöglichen bzw. den Berufseinstieg zu erleichtern, bieten wir in allen unseren Bereichen Volontariate/Praktika an, die in der Regel sechs Monate dauern. Bei Prognos steigen Sie direkt in ein Team und damit ins Projektgeschäft ein – von  Anfang an. Auch die Begleitung von Master-Arbeiten ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich: Kommen Sie einfach mit Ihren Vorstellungen, Themen und möglichen Anknüpfungspunkten auf uns zu.

Ausbildung bei Prognos. Neben dem Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bilden wir auch Fachinformatikerinnen/Fachinformatiker aus. Unsere Auszubildenden sind Teil des Teams, packen vom ersten Tag mit an und sammeln jede Menge praktischer Erfahrungen in allen ausbildungsrelevanten Bereichen: vom Rechnungswesen über die Unternehmenskommunikation und das Personalwesen bis hin zum Office Management. Alleinerziehende und alle anderen, die intensiv in die Familienarbeit eingebunden sind, sind ausdrücklich willkommen: Sie können Ihre Ausbildung bei uns in Teilzeit absolvieren.

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