Väter und Vereinbarkeit:
mittendrin statt nur dabei

Die Wechselbereitschaft bei Vätern zugunsten eines familienfreundlichen Arbeitgebers ist hoch. Das zeigt eine breit angelegte Studie unseres Familienpolitikteams zur Frage „Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?“. Was sind die Erwartungen heutiger Väter an die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wo können Betriebe hier ansetzen? Welche Vereinbarkeitsinstrumente und kulturellen Aspekte greifen hier ineinander? Diese Fragen zur väterorientierten Personalpolitik nimmt die Veranstaltung „Väter und Vereinbarkeit: mittendrin statt nur dabei“ in den Blick. Prognos-Familienpolitikexperte Dr. David Juncke wird in einem Impuls über die aktuelle Situation und die Wünsche und Erfahrungen von erwerbstätigen Vätern sowie über Einschätzungen von Unternehmen berichten. Anschließend steht er für Fragen von Unternehmensverantwortlichen zur Verfügung.

Ekin Deligöz, Parlamentarische Staatssekretärin bei der Bundesfamilienministerin und Dr. Achim Dercks, stellv. Hauptgeschäftsführer in der DIHK, eröffnen die Veranstaltung

Organisator ist das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Zur Veranstaltung (Website Erfolgsfaktor Familie)

Zur Studie