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Demografieorientierte Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung

Auftraggeber

Robert Bosch Stiftung

Jahr

2009

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Ziel der vorliegenden Studie ist es, sowohl die Wahrnehmung für die kommenden Veränderungen zu steigern, als auch geeignete Instrumente für ein Personalmanagement im demografischen Wandel zu entwickeln. Dafür wird im ersten Schritt die bestehende Altersstruktur der Verwaltung in Deutschland genauer analysiert. In einem zweiten Schritt werden dann Maßnahmen des Personalmanagements entwickelt, mit denen speziell öffentliche Arbeitgeber die zukünftigen Anforderungen bewältigen können.

Kurzfassung (PDF, 10 Seiten)

Langfassung (PDF, 113 Seiten)

Autorinnen und Autoren:

Marcel Hölterhoff, Susanne Birk, Sebastian John

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Marcel Hölterhoff

Principal, Bereichsleiter Managementberatung

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Junge Menschen für Kunst und Kultur zu begeistern, ist das Ziel des „Kulturrucksacks NRW“. Ob das Programm seine Ziele erreicht, untersucht Prognos erneut für das Kulturministerium NRW.

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Es kommt vor, dass sich Eltern und Pflegende am Arbeitsplatz benachteiligt fühlen. Prognos untersucht Ausmaß und Formen dieser Diskriminierungserfahrungen im Beruf.

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2021

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2021

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2021

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2021

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Fotos      Bilder      Fotos     Grafiken     Vektoren     Videos  Ein kleines Mädchen mit einem Laptop mit ihrer Mutter, während der Vater in der Küche kocht
iStock.com – FilippoBacci

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Die Familienarbeitszeit und ein bedarfsgerechtes Kindergeld sind Teil der „Fortschrittsagenda – Sicherheit und Chancen für Familien“ des BMFSFJ. Prognos veröffentlicht dazu zwei Chartbooks.

Marktplatz von Leipzig

Neuauflage Sozialbericht Sachsen 2023

2021

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