Mit der Studie Arbeitslandschaft beobachtet die vbw seit mittlerweile fünf Jahren in regelmäßigen Abständen die Entwicklung des Fachkräftebedarfs in Deutschland und Bayern. Die vorliegende Studie Alternativszenarien und Reformmonitor untersucht zum einem, welche Erfolge bislang im Bereich der Fachkräftesicherung zu verzeichnen sind, zum anderen geht sie darauf ein, welche Auswirkungen eine veränderte Nachfrage und ein höheres bzw. niedrigeres Arbeitskräfteangebot auf den Fachkräftemangel haben. Alternativszenarien mit einem gedämpften Wirtschaftswachstum beziehungsweise entsprechenden Annahmen zur Zuwanderung zeigen, dass auch im Falle eines Nachfragerückgangs aufgrund eines niedrigeren Wirtschaftswachstums künftig ein gravierender Fachkräftemangel am deutschen Arbeitsmarkt entsteht. Autorinnen & Autoren: Kai Gramke, Dr. Anna-Marleen Plume, Markus Hoch (Prognos AG), Beate Neubauer (vbw) Haben Sie Fragen? Ihr Kontakt bei Prognos Markus Hoch Senior Projektleiter Profil ansehen Unsere Arbeiten zu diesem Thema Duisburger Zukunftsgespräche 29. Juli 2025 | Event Dr. Olaf Arndt nimmt an den Duisburger Zukunftsgesprächen teil und diskutiert im Panel über den Weg zur Stärkung der Resilienz des Wirtschaftsstandorts Duisburg. Mehr dazu Deindustrialisierung:Rückgrat unsererWirtschaft in Gefahr laufend | Projekt Jobs, Innovationen, Wertschöpfung: Welche Bedeutung die Industrie für Deutschland und Bayern hat und welche Risiken die Deindustrialisierung birgt, untersuchen wir für die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft. Mehr dazu Pflegelandschaft Deutschland 2045 | Expertise Mehr Pflegebedürftige, weniger Personal: Der demografische Wandel verschärft den Personalmangel in der Pflege. In welchen Regionen bis 2045 besonders viele Fachkräfte fehlen, zeigen wir in Kooperation mit SPIEGEL Online. Mehr dazu Wirtschaftliche und gesellschaftliche Potenziale der Gleichstellung von Frauen und Männern 2025 | Projekt Mehr Wirtschaftswachstum, vollere Staatskassen, soziales Wohl: Die Arbeit von Frauen zahlt sich aus. Warum es sich lohnt in die Gleichstellung zu investieren, analysierten wir für das BMFSFJ. Mehr dazu Technologien gegen den Fachkräftemangel 2025 | Expertise Fachkräfte verschwenden viel Zeit mit lästigen Routineaufgaben. 3D-Planungstools oder digitale Zwillinge können Abhilfe schaffen. Unsere Analyse für das Fraunhofer IGD zeigt, welche Berufsgruppen von ihren digitalen Technologien direkt profitieren. Mehr dazu Leitfaden für eine Erwerbsmigrationsstrategie in der Region Ems-Vechte 2025 | Projekt Ohne Fachkräfte aus dem Ausland wird unsere Wirtschaft allmählich erodieren. Für die Region Ems-Vechte entwickelte Prognos eine passende Erwerbsmigrationsstrategie. Mehr dazu Talent Booster Mechanism In Action 18. März 2025 | Event Mit der „Harnessing Talent Platform“ unterstützt die EU Regionen, die vom demografischen Wandel am stärksten betroffen sind. Auf der Veranstaltung wird präsentiert, was bisher geschafft wurde und wo die Regionen stehen. Prognos ist Teil der Plattform und unterstützt vor allem in der Wissensgenerierung. Mehr dazu Armutsrisiken für Kinder senken: Auf die Vereinbarkeit kommt es an 2025 | Expertise Familienpolitik kann Armutsrisiken wirksam bekämpfen und zur wirtschaftlichen Stabilität beitragen, wenn sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert. Das zeigt unser neues Papier der Reihe „Familie und Gesellschaft im Blick“. Mehr dazu Die wirtschaftliche und soziale Lage in kreativen Berufen 2024 | Projekt Im Auftrag von BMWK und BKM analysierten Prognos und der Bundesverband Freie Darstellende Künste die wirtschaftliche und soziale Lage von Soloselbstständigen in Kreativberufen. Mehr dazu Die Zukunft neu denken. Innovationsforum für die Automobilbranche 12. Februar 2025 | Event Im Rahmen des Themenpanels „Fachkräfte der Zukunft: Herausforderungen und Lösungen“ stellt Philipp Kreuzer die Studie zur zukünftigen Beschäftigungssituation der Automobilwirtschaft in Bayern vor, die Prognos 2023 für das Forschungsinstitut betriebliche Bildung erstellt hat. Anschließend nimmt er an einer Podiumsdiskussion teil. Mehr dazu Take Care 2025 21. Februar 2025 | Event Die Hochschule Bochum, der Verein Care for Innovation und der Vincentz Innohub laden am 21. Februar zur Take Care 2025 ein, einer Fachtagung über soziale Nachhaltigkeit in der Altenpflege. Myrna Sandhövel spricht als Referentin. Mehr dazu Webinar zu Arbeitgeberattraktivität 20. Februar 2025 | Event Dr. David Juncke stellt die Ergebnisse der Attraktivitätsstudie vor und diskutiert mit den Teilnehmenden ihre Erfahrungen und Fragen. Ziel der Veranstaltung des Bundesverbands für Personalmanagerinnen und -manager ist es, konkrete Hinweise für die Personalarbeit zu geben. Mehr dazu Unterstützung des Regionalen Transformationsnetzwerks Südostniedersachsen (ReTraSON) laufend | Projekt Prognos unterstützt die Mobilitätsregion Südostniedersachsen im Transformationsprozess der Fahrzeug- und Zuliefererindustrie durch die Entwicklung von Zukunftsszenarien und einer KI-Analyse. Mehr dazu Fachkräfte für die Energiewende 2024 | Projekt Wie viele Arbeits- und Fachkräfte braucht Deutschland für die grüne Transformation der Wirtschaft? Dies untersuchten wir im Auftrag der Deutschen Industrie- und Handelskammer. Mehr dazu Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder: Wo die Länder aktuell stehen laufend | Projekt Deutschland braucht bis zum Schuljahr 2026/2027 mindestens 271.000 zusätzliche Ganztagsplätze für Grundschulkinder. Wie das gelingt, prüfen wir für das Familienministerium. Mehr dazu Personalleitertagung Südwestmetall 21. Februar 2025 | Event Prognos-Ökonom Dr. Oliver Ehrentraut hält auf der Veranstaltung einen Vortrag zum Thema Personal- und Fachkräfteentwicklung mit Blick auf Demographie und Transformation der Wirtschaft. Er nimmt zudem an der anschließenden Diskussion teil. Mehr dazu Wege aus der Teilzeit(falle): Mit geeigneten Maßnahmen zu mehr Arbeitskräften 2024 | Projekt Teilzeitarbeit gilt als zweischneidiges Schwert: einerseits macht sie Beruf und Familie vereinbar, andererseits erschwert sie den beruflichen Aufstieg und schmälert Renten. Wie sich dem entgegenwirken lässt, haben wir für Sachsen untersucht. Mehr dazu Arbeiten trotz Rente: Ein Baustein für mehr Wachstum 2024 | Projekt Weiterarbeiten trotz Rente? Von zusätzlicher Erwerbstätigkeit im Rentenalter kann die Wirtschaft profitieren. Das zeigt unsere neue Studie für die INSM. Mehr dazu Studienvorstellung: „Teilzeit(falle)?! Echte Wahlfreiheit für Lebens- und Arbeitszeitmodelle“ 27. November 2024 | Event Dr. Claire Samtleben und Sören Mohr stellen gemeinsam mit Gleichstellungsministerin Katja Meier die Studie „Teilzeit(falle)?! Echte Wahlfreiheit für Lebens- und Arbeitszeitmodelle“ vor, die Prognos für das Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung erstellt hat. Mehr dazu Automobilindustrie im Wandel: Wie sich die Beschäftigung verändert 2024 | Projekt Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Wie wirkt sich dieser auf die Beschäftigung aus? Und was bedeutet er für einzelne Berufe? Das untersuchten wir für den VDA. Mehr dazu Forum deutscher Wirtschaftsförderungen 14. - 15. November 2024 | Event Dr. Olaf Arndt wird auf dem Forum deutscher Wirtschaftsförderungen zum Thema „Wirtschaft transformieren: Gewerbeflächen zielgenau und innovativ entwickeln“ referieren. Mehr dazu Auswirkungen globaler Krisen auf regionale Arbeitsmärkte laufend | Projekt Schrumpfende Erwerbsbevölkerung, Digitalisierung und Dekarbonisierung: Prognos untersucht die konkreten Auswirkungen globaler Trends auf regionale Arbeitsmärkte. Mehr dazu Familienfreundliche Arbeitgeber: Neues Webmag für Personalverantwortliche 2024 | Aus dem Projekt Was macht Arbeitgeber für Eltern und Pflegende attraktiv? Ein neues Webmag bietet interaktive, detaillierte Daten zur Attraktivitätsstudie und unterstützt Personalabteilungen und Führungskräfte dabei, die Vereinbarkeit zu fördern. Mehr dazu Was familienfreundliche Unternehmen ausmacht: Artikel von Evelyn Stoll im Human Resources Manager | Expertise Was brauchen erwerbstätige Mütter, Väter und pflegende Angehörige von ihren Arbeitgebern? Das renommierte Fachmagazin Human Resource Manager berichtet über die Ergebnisse unserer Attraktivitätsstudie. Mehr dazu Fachkräftemangel in Dortmund bis 2035 2024 | Projekt Gesundheit, Erziehung und Dekarbonisierung – besonders in diesen Bereichen verschärft sich künftig der Fachkräftemangel in Dortmund. Das zeigen unsere Berechnungen für die Wirtschaftsförderung Dortmund. Mehr dazu Neue Berechnungen zum Elterngeld: So hoch sollten die Beträge heute sein 2024 | Expertise Das Elterngeld wurde trotz Inflation seit der Einführung nicht erhöht. Wir zeigen, wie hoch Mindest- und Höchstbetrag heute sein müssten. Mehr dazu Präsentation der Studie zur wirtschaftlichen und sozialen Lage in der Kultur- und Kreativwirtschaft 15. Oktober 2024 | Event Auf der Veranstaltung werden die Ergebnisse unserer Studie zur wirtschaftlichen und sozialen Lage von Soloselbstständigen und hybrid Erwerbstätigen in der Kultur- und Kreativwirtschaft (KKW) vorgestellt. Mehr dazu Vertiefungsstudie: Die Kölner Handels- und Industrielogistik 2024 | Projekt Die Beschäftigtenzahlen wie auch der Umsatz der Handels- und Industrielogistik wachsen stetig. Eine Prognos-Studie zu den Trends und Herausforderungen der Kölner Logistikwirtschaft. Mehr dazu Evaluation der Bundesempfehlungen zur Kurzzeitpflege laufend | Projekt Inwiefern vereinfachen die Bundesempfehlungen zur Kurzzeitpflege die Verhandlungen zur Vergütung der Leistungserbringer und erweitern das Angebot an Pflegeplätzen? Das evaluieren wir für das Bundesgesundheitsministerium. Mehr dazu Potenzialindex Deutschland: Mit Digitalisierung gegen den Fachkräftemangel 2024 | Projekt Der Mangel an Fachkräften wird sich zukünftig erheblich verstärken. Unser Potenzialindex zeigt: Eine stärkere Digitalisierung kann helfen, die negativen Folgen dieses Fachkräftemangels in Deutschland abzumildern. Mehr dazu Armut und Einkommensungleichheit im Kontext der digitalen Transformation 2024 | Projekt Die Studie für die Europäische Kommission untersucht, welchen Einfluss die Digitalisierung sowohl auf die Beschäftigungssituation in den einzelnen Mitgliedstaaten als auch auf die Gesamtwirtschaft der EU hat. Mehr dazu ChangeLab 2024 der Transformationsagentur Rheinland-Pfalz 19. Juni 2024 | Event Wie können Transformationsprozesse erfolgreich gestaltet werden? Beim ChangeLab 2024 moderieren und leiten unsere Expertinnen und Experten verschiedene Workshops zur Transformation der Arbeitswelt in Rheinland-Pfalz. Mehr dazu Arbeitszeituntersuchung der sächsischen Lehrkräfte und Schulleitungen laufend | Projekt Wie hoch ist die Arbeitsbelastung von Lehrkräften und Schulleitungen tatsächlich? Dies untersuchen wir für das sächsische Kultusministerium. Mehr dazu Attraktivität von Arbeitgebern aus Sicht der Eltern und Pflegenden 2024 | Projekt Die Beschäftigten wünschen sich passgenaue Vereinbarkeitsmaßnahmen und keine Karrierenachteile aufgrund ihrer Fürsorgearbeit. Das zeigt unsere Studie für das BMFSFJ. Mehr dazu Pressegespräch: Black Box Lehrerarbeitszeit 29. Mai 2024 | Event Bei dem Pressegespräch erläutert Kristina Stegner die Fakten zur Studie über die Arbeitszeit von sächsischen Lehrkräften, die Prognos im Auftrag des Kultusministeriums durchführen wird. Mehr dazu Väter im Rampenlicht, Mütter im Stress 2024 | Expertise Viele junge Mütter möchten mehr arbeiten, Väter mehr Verantwortung im Familienalltag übernehmen als früher. Aber gelingt das auch? Wir haben dies in einem gemeinsamen Papier mit dem Institut für Demoskopie Allensbach analysiert. Mehr dazu Branchenbericht zur Fahrradwirtschaft in NRW 2024 | Aus dem Projekt Prognos hat im Rahmen des Kompetenznetzwerk Umweltwirtschaft.NRW (KNUW) das erste Green Economy Paper veröffentlicht: Der Branchenbericht zur Fahrradwirtschaft in NRW. Mehr dazu Eventwoche „to:DO – Dortmunds neue Arbeit“ 29. April - 4. Mai 2024 | Event Bei der Eventwoche der Kampagne to:DO hält Dr. David Juncke am 29.04. einen Impulsvortrag über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Rollenbilder von Vätern. Am 30.04. präsentiert Markus Hoch Zwischenergebnisse unserer Studie zum Wandel der Arbeitswelt in Dortmund. Mehr dazu Harnessing Talent Platform: Technischer Support läuft 2024 | Aus dem Projekt Die Harnessing Talent Platform unterstützt ausgewählte Regionen innerhalb der EU, die vom demografischen Wandel und der Abwanderung von Fachkräften besonders betroffen sind. Der technische Support, den Prognos in einigen Regionen übernimmt, wurde nun durch Kick-Off-Meetings eingeleitet. Mehr dazu Begleitung der Just Transition Platform 2024 | Projekt Durch die Just Transition Platform (JTP) unterstützt die EU die Mitgliedstaaten und Regionen beim gerechten Erreichen ihrer Klimaziele. Prognos begleitete die JTP mit fundierten Analysen und Wissensmanagement. Mehr dazu Evaluation des Kinderbildungsgesetzes in NRW 2024 | Projekt Ist die Kita-Finanzierung in NRW über die Kindpauschalen auskömmlich? Das haben wir für das nordrhein-westfälische Kinder- und Familienministerium evaluiert. Mehr dazu Berufliche Bildung zukunftsfest machen 2024 | Projekt Berufliche Schulen sind eine zentrale Säule des deutschen Bildungssystems – und stehen unter hohem Anpassungsdruck. Prognos analysierte für das Bildungsministerium MV, wie sie sich für die Zukunft aufstellen können. Mehr dazu Evaluation Girls’Day und Boys’Day laufend | Projekt Am Mädchen- und Jungen-Zukunftstag können Jugendliche Berufe kennenlernen, in denen ihr Geschlecht unterrepräsentiert ist. Prognos evaluiert die Aktionstage im Auftrag des BMFSFJ und BMBF. Mehr dazu Für ein progressives Europa 7. März 2024 | Event Frieden, Demokratie und Wohlstand: Auf der Veranstaltung der Friedrich-Ebert-Stiftung diskutieren Dr. Katarina Barley, Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments, und weitere Gäste über die Zukunft Europas. Alice Greschkow moderiert einen Talk zum Thema Gute Arbeit überall in Europa. Mehr dazu Der unsichtbare Wert von Sorgearbeit 2024 | Expertise 72 Milliarden Stunden: So viel unbezahlte Sorgearbeit leisten Frauen in Deutschland jährlich. In einem neuen Paper zeigen wir, welchen Wert unbezahlte Sorgearbeit hat und wie ungleich sie zwischen Frauen und Männern verteilt ist. Mehr dazu Impulspapier: Berufsbilder in der Kultur- und Kreativwirtschaft 2024 | Aus dem Projekt Das Impulspapier des Wissenschaftsnetzwerks des Kompetenzzentrums Kultur- und Kreativwissenschaft gibt wertvolle Impulse zum Wandel der Berufsbilder in der Branche. Mehr dazu Transformation der Fahrzeugindustrie im Raum Hannover-Hildesheim 2024 | Projekt Die Fahrzeugindustrie steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Als Basis für ein zukunftsfähiges Profil analysierte Prognos die Transformationspotenziale der Branche in der Region. Mehr dazu Zukünftige Beschäftigungssituation der Automobilwirtschaft in Bayern 2023 | Projekt Auf Basis umfassender Analysen erstellte Prognos fundierte Szenarien zur zukünftigen Arbeits- und Fachkräftestruktur der Automobilbranche in Bayern. Mehr dazu didacta - Die Bildungsmesse 24. Februar 2024 | Event Dr. Dagmar Weßler-Poßberg hält im Auftrag des Bundesverbandes der Kindertagespflege auf der Bildungsmesse didacta einen Vortrag zur Fachkräftegewinnung für die Kindertagespflege und beteiligt sich an der anschließenden Diskussion. Mehr dazu Fachkonferenz: Berufsbilder in der Kultur- und Kreativwirtschaft im Wandel 19. März 2024 | Event Prognos organisiert und veranstaltet im Auftrag des Kompetenzzentrums Kultur- und Kreativwirtschaft die wissenschaftliche Fachkonferenz 2024 zum Thema Berufsbilder der Kultur- und Kreativwirtschaft im Wandel. Mehr dazu Adobe Stock - CleverStock Über Prognos Wir geben Orientierung. Prognos ist eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas. An der Universität Basel gegründet, forschen Prognos-Expertinnen und -Experten seit 1959 für verschiedenste Auftraggeber aus dem öffentlichen und privaten Sektor – politisch unabhängig, wissenschaftlich fundiert. Mehr erfahren